Nous dépendons tous d’une communication efficace dans notre vie quotidienne.
Ça, vous le saviez déjà.
Mais saviez-vous que votre communication est influencée à 70% par votre profil psychologique inconscient ?
C’est pourquoi l’Institut Chroma® vous propose des formations en communication et management basées sur une méthode de profilage unique : la Méthode Chroma®.
Institut Chroma®, formations en communication et management
Méthode Chroma®, première formation d’optimisation sociale
1
Comprendre les besoins psychologiques inconscients des différents profils
2
Identifier efficacement le profil psychologique de son interlocuteur
3
Adapter son canal de communication au profil de son interlocuteur
Notre méthodologie: vous former de façon ludique et participative
Nos formations présentent des exposés théoriques, mais également des démonstrations et des applications pratiques sous forme de travaux de groupes : jeux, exercices d’observation, mises en situation, partages d’expériences, etc.
Nos formations font appel à une participation active des stagiaires.
Notre ingénierie pédagogique est orientée vers une acquisition des compétences ludique et participative, afin que tous les stagiaires puissent s’approprier et utiliser la méthode de façon instinctive.
Nous privilégions au maximum les échanges et les retours terrains : le partage d’expérience fait partie intégrante de chaque formation.
Nous proposons un accompagnement durable aux entreprises qui choisissent de former leurs équipes à la Méthode Chroma® (exercices hebdomadaires et coaching personnalisé).
Notre philosophie: vous préparer à la réalité du terrain
Vous en avez marre des formations théoriques ? Nous aussi. C’est pourquoi toutes nos formations sont conçues pour vous préparer au monde réel efficacement afin de vous apporter une plus-value immédiate adaptée à vos besoins.
C’est pourquoi nous travaillons toujours en duo. Il est primordial pour nous d’avoir toujours un binôme théorie/pratique, afin de toujours confronter la théorie à la réalité du terrain.
« Quels sont, selon vous, les points forts de la formation ?
Pas de bullshit : des points applicables, concrets. »
Marie G. ( formation du 09/2022)
Notre spécificité: vous offrir une formation qui évolue avec son temps
L’avenir, c’est maintenant ! Toutes nos formations sont basées sur des protocoles de recherche avancés qui s’appuient sur les grands courants de la psychologie moderne et les dernières avancées scientifiques en sciences cognitives, neurosciences, psychologie du comportement, analyse comportementale, etc.
Sigmund Freud
Père de la psychanalyse (1915)
Psychothérapeute, neurologue et fondateur de la psychanalyse. Il propose une théorie de l’inconscient et met à jour les pulsions et les injonctions inconscientes qui en découlent.
Carl Gustav Jung
Typologie Jungienne (1920)
Médecin psychiatre et fondateur de la psychologie analytique. Il crée la typologie Jungienne fondée sur 4 fonctions psychiques couplées à 2 attitudes (introversion / extraversion).
William Moulton Marston
Méthode DISC (1928)
Psychologue et théoricien du comportement humain. Il analyse les liens entre les émotions des individus et leurs comportements, ses recherches seront par la suite structurées par Walter Vernon Clarke pour devenir la Méthode DISC.
Éric Berne
Analyse Transactionnelle (1950)
Psychiatre et fondateur de l’Analyse Transactionnel (AT), il met à jour les filtres de perceptions, les jeux psychologiques et les drivers qui influencent la construction psychologique.
K. C. Briggs & I. B. Myers
MBTI (1962)
Théoriciennes en psychologie. Elles poursuivent les recherches de Jung et créent la méthode de profilage MBTI en développant et en améliorant la typologie Jungienne.
Taibi Kahler
Process Com (1970)
Psychologue et chercheur AT. Il approfondit les recherches d’Éric Berne et des autres chercheurs de l’Analyse Transactionnelle pour créer la Process Com.
Claudio Naranjo
Ennéagramme (1970)
Docteur en psychologie comportementale et psychiatre, il suit les enseignements oraux d’Oscar Ichazo et structure l’ennéagramme des personnalités.
Daniel Kahneman
Système 1 / Système 2 (2002)
Lauréat du prix dit Nobel d’économie en 2002 pour ses travaux fondateurs sur les heuristiques cognitives et sa théorie sur les deux vitesses de la pensée.
Lorenzo Delannoy
Méthode Chroma (2020)
Combine les recherches en psychologie moderne avec les dernières avancées en sciences cognitives pour développer la Méthode Chroma.
Niels Delannoy
Méthode Chroma (2020)
Développe la Méthode Chroma à partir d’expériences de terrain en tant que coach auprès de dirigeants, cadres, commerciaux, médecins, etc.
Certification QUALIOPI
Afin de proposer à nos clients des formations et des accompagnements à forte valeur ajoutée, nous travaillons en collaboration avec l’organisme ASTER DÉVELOPPEMENT, certifié QUALIOPI.
Qualiopi atteste de la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions concourant au développement des compétences (PAC) qui souhaitent accéder à des fonds publics ou mutualisés. La marque Qualiopi est délivrée par des organismes certificateurs accrédités par le Comité français d’accréditation – COFRAC sur la base du référentiel national qualité.
Nos partenaires
Témoignages
Tu trouves les actions/ réactions ton /ta collègue étranges? Tu ne comprends pas ton/ ta conjoint(e) ou quelqu'un de ton entourage ? Alors c'est cette formation qu'il te faut! elle t'apportera beaucoup de réponses sur toi et les autres. Et dans la bonne humeur!
Une formation incroyable qui transforme votre vision de vous même et des autres pour une bien meilleure communication ! Lorenzo et Niels vous transmettent leur méthode, tout aussi bien avec les bases scientifiques sur laquelle elle s'appuie, qu'avec humour, légèreté et bienveillance. J'ai hâte de la faire faire à mon équipe !
Excellente formation, aussi bien dans la pertinence du contenu, que dans la qualité des formateurs. Cela a répondu totalement à mes attentes!
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